De urgentie van een stevig klimaatbeleid wordt steeds breder gevoeld. Het is een van de grootste maatschappelijke opgaven waar we de komende decennia voor staan. Gemeenten spelen hierin een sleutelrol. Zij staan vooraan in de transitie, staan het dichtst bij inwoners en bedrijven. Wij zijn op zoek naar een ervaren beleidsmedewerker die brede kennis en expertise meeneemt over overheidsmaatregelen, de uitvoerbaarheid en effectiviteit daarvan, de kosten en financieringsaspecten die daar mee gemoeid zijn.

Beleidsmedewerker Financiering en Uitvoering Energietransitie

Wat ga je doen?

Je bent onze expert als het gaat om welke beleidsinstrumenten gemeenten, haar bewoners, en bedrijven kunnen helpen bij de energietransitie. Je begeleidt nationale en Europese beleidstrajecten, eigen adviesopdrachten en andere trajecten bij onder andere adviesbureaus, kennisinstituten en Planbureaus.

De nadruk ligt hier op financiële maatregelen (denk aan uitvoeringslasten, benodigde investeringen, subsidies, leningen) maar niet alleen. Je weet welke instrumenten effectief kunnen zijn, en je kunt eventuele alternatieven aandragen. Je kunt ook zelf nieuwe voorstellen initiëren. Net zo belangrijk is je ervaring hoe deze maatregelen uitvoerbaar blijven voor gemeenten. Zo draag je eraan bij dat gemeenten uitvoering kunnen geven aan de doelen uit het Klimaatakkoord.

Dit doe je in samenspraak met de inhoudelijke collega’s en met onze leden (ambtelijke en bestuurlijk). Daarbij heb je altijd oog voor wat gemeenten nodig hebben en voor de uitvoeringspraktijk (de uitvoerbaarheid van beleid). Je werkt samen met onze partners van het Rijk, andere overheden en andere koepelorganisaties, neemt deel aan projectgroepen en overleggen, en kunt daar ons standpunt bepleiten.

Denk hierbij aan de volgende werkzaamheden:

• Je analyseert kabinetsvoorstellen t.a.v. beleidsinstrumenten, en wat gemeenten, bewoners en bedrijven vanuit financieel oogpunt nodig hebben.
• Je beoordeelt nationale en Europese regelgeving en regelingen op financiële- en uitvoeringsaspecten die relevant kunnen zijn voor gemeenten.
• Je levert input voor interdepartementale beleidsonderzoeken, analyseert de relevante uitkomsten van de KEV, levert input voor nationale kostenanalyses. begeleidt eigen adviesopdrachten of brengt met onze leden in kaart welke additionele taken onder welke voorwaarden zij nog op zich zouden kunnen nemen.
• Je bent in staat om zelfstandig een politiek/bestuurlijk advies formuleren en een VNG-lijn te destilleren. Hierbij kun je afstand nemen van je eigen politieke opvattingen.
• Je zorgt dat gemeenten worden ondersteund in hun beleid en projecten.
• Je organiseert kennisbijeenkomsten voor gemeenten en stelt handreikingen op.
• Je adviseert het MT-PEN, de directie, VNG-bestuur en VNG-commissies. Je schrijft voor hen ook strategische notities.
• Maar je pakt ook de positiebepaling rondom bredere klimaatvraagstukken op.
• Bestuurlijke overleggen bereid je voor en woon je bij. Hiervoor organiseer je de processen.

Wat neem jij mee?

• Wo-werk- en -denkniveau.
• Minimaal 3 jaar ervaring in een soortgelijke functie.
• Kennis over maatschappelijke vraagstukken en onderwerpen als de warmtetransitie en het Klimaatakkoord is een pré.
• Aantoonbare maatschappelijke en politieke belangstelling.
• Overtuigingskracht, verantwoordelijkheid, doelgericht, flexibel en vindingrijk, in staat de verbinding te leggen met de belangen van andere stakeholders. Je bent dan ook niet bang om tegenwicht te bieden richting een bestuurder.
• Je ontwikkelt en onderhoudt een intern en extern netwerk dat je borgt binnen de organisatie.
• Een scherpe pen voor beleidsproducten en adviezen.
• Je kunt boven de materie uitstijgen, met een brede blik naar toekomstige ontwikkelingen kijken en daarnaar handelen.
• Ervaring met de uitvoeringspraktijk
• Affiniteit met de financiële aspecten van maatregelen

De VNG hecht waarde aan het vergroten van diversiteit binnen de organisatie. Verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten vergroten de denkkracht en handelingsperspectieven van de VNG, waardoor we optimaal aansluiten bij de behoeften van onze leden, de gemeenten. Ook als je niet 100% voldoet aan de gestelde criteria, nodigen wij jou van harte uit om te solliciteren. Jouw persoonlijke ervaringen en/of levensverhaal kunnen wellicht behulpzaam zijn om buiten de kaders te denken.

Dit bieden wij jou

• Je krijgt een contract voor een jaar, met uitzicht op verlenging bij goed functioneren en gelijkblijvende bedrijfsomstandigheden.
• Jouw salaris bedraagt maximaal € 6.227,02 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (cao rijk schaal 12). Daarnaast is de inschaling afhankelijk van opleiding en werkervaring met daarbij mogelijk plaatsing in een aanloopschaal.
• Je krijgt een individueel keuzebudget (IKB) dat bestaat uit 16,3% van jouw salaris en is opgebouwd uit het vakantiegeld van 8% en de eindejaarsuitkering van 8,3%.
• Het IKB geeft jou de mogelijkheid om zelf keuzes te maken. Je kunt jouw IKB-budget laten uitbetalen in de door jou gekozen maanden, gebruiken om IKB-verlofuren te kopen of gebruiken voor fiscaalvriendelijke IKB-doelen, zoals bijvoorbeeld een fiets, sport of studie/opleiding.
• Volledige reiskostenvergoeding met NS businesscard.
• Onze arbeidsvoorwaardenregeling is grotendeels afgestemd op de cao rijk.
• Bij een detachering blijven je arbeidsvoorwaarden conform je eigen cao/rechtspositie. Je blijft namelijk in dienst bij je huidige werkgever en je wordt uitgeleend aan de VNG.
• Gedurende jouw inwerkperiode zal een buddy jou wegwijs maken binnen de VNG.
• Bij de VNG geef je zelf sturing aan je carrière. Wij ondersteunen jou daarin met de benodigde faciliteiten.
• We werken hybride en je krijgt ruimte om zelf te bepalen hoe je je werkdag invult. Daar tegenover staat dat je initiatief toont in het zoeken van verbinding en transparant bent over je aanpak en resultaten.
• Een mooie werkomgeving in een monumentaal pand; de Willemshof.?

Jouw team?

Je werkt in een informeel enthousiast en deskundig team van het Programma Energie (ongeveer 40 mensen). Een paar keer per jaar zijn er teamactiviteiten; doorlopend is er veel onderling contact, overleg en ondersteuning. Je collega’s staan voor je klaar om je te helpen en je thuis te laten voelen in ons team.

Wat biedt het werken bij de VNG jou?

We kunnen je nu al vertellen dat geen dag hetzelfde is en dat de week zich niet altijd laat plannen. Daarom moet je stevig in je schoenen staan en de nodige flexibiliteit hebben om te zorgen dat er een goede balans is in je werk. We geven je een grote mate van zelfstandigheid en de ruimte om zelf te bepalen hoe je je werkdag invult. Daar tegenover staat dat je ook verantwoordelijkheid neemt, dat je initiatief toont in het zoeken van verbinding en transparant bent over je aanpak en resultaten.

Wie zijn wij?

Wij zijn de Vereniging van Nederlandse Gemeenten. We streven dagelijks naar een krachtige en vitale lokale democratie. Dat dragen we in ons hart en daar werken we iedere dag met veel passie aan. 355 gemeenten bepalen onze en dus ook jouw agenda. Vaak wordt die beïnvloed door de dagelijkse actualiteit, maar altijd vanuit het belang van onze leden. We zijn een lerende organisatie, we stellen ons continu de vraag waar we staan en wat we kunnen verbeteren. Die vraag stellen we ook aan jou! Je geeft namelijk zelf sturing aan je eigen carrière. De VNG ondersteunt je daarin met de benodigde faciliteiten en stimuleert interne doorstroom.

Goed om te weten

Wil je solliciteren? Reageer dan uiterlijk 2 oktober via de knop solliciteren.

Voor meer informatie over de vacature kun je terecht bij Michiel Hellebrekers, coördinator cluster strategie. Michiel is bereikbaar via telefoonnummer 06 231 255 20.

Voor meer informatie over het sollicitatieproces, kun je terecht bij Team HR van de VNG. Zij zijn bereikbaar via telefoonnummer 070 - 373 84 00.

De VNG zoekt zelf haar kandidaten, aanbiedingen van derden worden niet op prijs gesteld.