Informatie / jobprofiel salarisadministrateur RVKO 

Functie: salarisadministrateur

Schaal: 8 OOP

Omvang: 0,8-1,0 fte

Opleidingsniveau: hbo (mbo4 kan)

Gevraagde ervaring: AFAS (HRM), onderwijs geen must (kan wel pré zijn)

Voor het bestuursbureau van de RVKO zijn wij op zoek naar een

Salarisadministrateur (0,8 - 1,0 fte)

Het bestuursbureau ondersteunt, faciliteert, informeert, begeleidt en geeft advies aan 67 basisscholen, 21 peuterspeelzalen, het management en het college van bestuur. De salarisadministrateur verzorgt – als lid van het team PSA – de salarisadministratie voor een deel van onze scholen.

Voor meer informatie bekijk de advertentie op onze werkenbij-pagina: www.werkenbijdervko.nl

https://www.werkenbijdervko.nl/vacature/salarisadministrateur-de-rvko-255/?sample=1

Wat houdt de functie in?

Voor het bestuursbureau van de RVKO zijn wij op zoek naar een:

Salarisadministrateur (0,8-1,0 fte)

Het bestuursbureau ondersteunt, faciliteert, informeert, begeleidt en geeft advies aan 67 basisscholen, 21 peuterspeelzalen, het management en het college van bestuur. Als salarisadministrateur verzorg je – als lid van het team PSA (personeel salarisadministratie) – de salarisadministratie voor een deel van onze scholen. Dit betekent dat je direct contact onderhoudt met de schooldirecties en medewerkers op de scholen over de formatie, personeels- en salariswijzigingen. Samen met je PSA-collega's zorg je dat al onze collega's elke maand hun juiste salaris betaald krijgen. Je werkt dus voor een groot deel zelfstandig, maar hebt altijd de back-up van de andere salarisadministrateurs en de teamcoördinator. De personeels- en salarisadministratie valt onder de stafafdeling Financiën.

De RVKO

De Stichting Rotterdamse Vereniging voor Katholiek Onderwijs is één van de grootste schoolbesturen voor primair onderwijs in Nederland. Onder de RVKO ressorteren 67 scholen en 20 peuterspeelzalen in en rond Rotterdam. Binnen de stichting zetten zo'n 2.180 collega's zich in voor de ontwikkeling van ruim 20.000 kinderen. Deze professionals bepalen voor een belangrijk deel het succes van de organisatie. Hun professionele en persoonlijke groei, vitaliteit en verbondenheid met elkaar en de organisatie zijn voorwaarden voor werkgeluk en essentieel voor de kwaliteit van het onderwijs aan de kinderen. 

De dagelijkste leiding van de RVKO ligt bij het college van bestuur. Het college van bestuur en de scholen worden geadviseerd en ondersteund een professionele staforganisatie en vier bovenschoolse directeuren. De staforganisatie kent de volgende afdelingen: Onderwijs & Identiteit, HR, Financiën, ICT en Facilitaire zaken. Iedere stafafdeling wordt aangestuurd door een stafmanager.

Meer informatie kun je vinden op www.rvko.nl

Benieuwd naar de RVKO in beeld? Via deze link vind je inspirerende filmpjes!

Wat bieden wij jou?

Natuurlijk volgen wij de CAO primair onderwijs, maar nog belangrijker:

• Een aantrekkelijk promotiebeleid met goede doorgroeimogelijkheden;
• salariëring in schaal 8 (OOP);
• een team van professionele en zorgzame collega's waar jij je ongetwijfeld snel thuis zult voelen;
• een uitdagende en afwisselende baan: geen dag is hetzelfde!;
• ruimte voor eigen inbreng en creativiteit;
• leuke gezamenlijke activiteiten met collega’s van de RVKO;
• bedrijfsfitness met fikse korting;
• fietsplan;
• flexibele afspraken over thuiswerken;
• aanvullende reiskostenvergoeding (bij >22,5 km woon-werk enkele reis).

Hoe ziet jouw profiel eruit?

• Je bent in het bezit van een (bij voorkeur relevant) Hbo-diploma (MBO 4 is bespreekbaar, mits je veel ervaring hebt als salarisadministrateur);
• je hebt als salarisadministrateur kennis van en ervaring met AFAS (HRM);
• ervaring als salarisadministrateur in het onderwijs is een pre (geen vereiste);
• je beschikt over goede communicatieve vaardigheden;
• je bent zelfstandig en nauwkeurig in je werk;
• je bent dienstverlenend ingesteld en denkt graag mee;
• je bent een betrokken en gemotiveerde collega;
• de missie en visie van de RVKO passen bij jou;