Ben jij een salarisprofessional met boekhoudkundige kennis en wil jij verantwoordelijk zijn voor een volledig payroll proces? Dan is dit de uitdaging voor jou!

Wat ga je doen?
Binnen onze ‘Global Automotive’ hebben wij verschillende werkmaatschappijen. Als Salarisadministrateur ben jij samen met je Payroll collega’s verantwoordelijk voor een juiste verwerking van de salarisadministratie van deze werkmaatschappijen!

Een baan als Salarisadministrateur houdt in dat jij verantwoordelijk bent voor het volledige proces, van A- tot Z, denk hierbij aan:

Verzamelen van input voor de loonverwerking.
Invoeren van loonmutaties.
Verwerken- en controleren van salarisruns.
Aangifte loonbelasting en PAWW.
Pensioenaangifte + aansluitingen met financiële administratie.
Inboeken van loonjournaalposten.
Opstellen van loonrapportages.
Maand, kwartaal- en jaarafsluitingen t.b.v. salarisadministratie.
Assisteren bij diverse werkzaamheden binnen de afdeling Payroll.

Als Salarisadministrateur maak je onderdeel uit van het HRM & Payroll team welke bestaat uit totaal 9 teammembers, een teamlead en de HR Manager. Het payroll team bestaat momenteel uit 3 administrators en één administratief ondersteuner. Vanwege de groei van onze organisatie zijn wij op zoek naar een extra teamlid die ons payrollteam komt versterken!

Wat neem je mee?
Voor deze functie zijn wij op zoek naar een kandidaat met boekhoudkundig inzicht en ervaring binnen een rol als Salarisadministrateur. Daarnaast ben je minimaal 24 uur beschikbaar (voorkeur 32 uur). Invulling van de werkdagen zijn flexibel, de maandag is een vereiste werkdag. Je beschikt over een flexibele instelling en voelt je comfortabel in een veranderende organisatie.

Daarnaast ben je in het bezit van:

Minimaal mbo+-werk- en -denkniveau i.c.m. vakgerichte opleiding (PDL of VPS).
Minimaal 3 jaar werkervaring als Payroll administrator.
Minimaal basiskennis boekhouden.
Goede communicatieve vaardigheden.
Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

Wat bieden wij?
Een gezellige en leerzame werkomgeving binnen een succesvol en ambitieuze organisatie. Naast een goed salaris hebben wij ook nog een leuk pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, denk hierbij aan:

Reiskostenvergoeding.
8% vakantiegeld.
Winst- en prestatieafhankelijke eindejaarsuitkering.
Middelloon pensioen (60% premie-inleg werkgever).
25 verlofdagen per jaar o.b.v. fulltime.
Flexibele werktijden.
Diverse scholingsmogelijkheden waaronder onbeperkt toegang tot de online leeromgeving van GoodHabitz.
Elke dag een heerlijk verse lunch voor maar € 1,85 per lunch.
Fiscaal aantrekkelijke fitnessregeling.

Arbeidsvoorwaarden